Kuka ottaisi luovuudesta kopin? Kolme pointtia kehittämisen tueksi

Kävimme tänään Nando Malmelinin kanssa puhumassa uudesta kirjastamme Luovuuden idea Henkilöstöjohdon ryhmä Henry ry:lle. Nando kirjoitti aiemmin Henryn blogissa, että luovan potentiaalin hyödyntämisen esteenä organisaatiossa on usein luovuuden kannalta puutteelliset palkitsemisjärjestelmät, luovuuden kehittämisen strategioiden puute tai epämääräisyys ja vastuun puuttuminen. Kuka ottaisi luovuudesta kopin? Nyt HENRYssä vierailemassa @petropoutanen & @NandoMalmelin. Näkemyksiä ja ideoita luovuuden ymmärtämiseksi ja … Jatka artikkeliin Kuka ottaisi luovuudesta kopin? Kolme pointtia kehittämisen tueksi