Luovan yhteistyön kaava on yksinkertainen – mutta käyttöönotto haasteellista

On esitetty että lähitulevaisuudessa monimutkaisten ongelmien ratkaiseminen, kriittinen ajattelu ja luovuus ovat kolme tärkeintä työelämässä tarvittavaa taitoa. Yritysten johtajat arvostavat ja pitävät luovuutta ja kykyä ratkaista ongelmia kaikkein tärkeimpänä yksittäisenä taitona. Mutta vaikka luovuuden merkitys tunnustetaan laajalti, sen käyttöönotto on haasteellista organisaatioissa. Kyselyiden perusteella vain neljännes ihmistä kokee voivansa toteuttaa luovuuttaan, vaikka työpaikoilla paineet olla … Jatka artikkeliin Luovan yhteistyön kaava on yksinkertainen – mutta käyttöönotto haasteellista

Luovat yksilöt eivät takaa työyhteisön menestystä

Kuvitellaan Maija, Mikko ja Tero. Heillä on erilaiset taustat ja osaamisalueet. Maija on humanistiselta alalta ja hän vastaa tuotemarkkinoinnista, Mikko on asiakkaiden kanssa työskentelevä myyjä ja Tero tuntee parhaiten yrityksen taloudelliset resurssit. Heidän tiiminsä tehtävänä on kehittää uusia tapoja lisätä myyntiä. Maijalla on runsaasti ideoita, ja hän saa tehtäväkseen valmistella taustaselvityksen. Maija tekee pitkän raportin … Jatka artikkeliin Luovat yksilöt eivät takaa työyhteisön menestystä

Viestintäosaajat luovuuden kulttuuria rakentamassa

Yritysvastuujohtaja Kirsi Seppäläinen Stora Ensosta pohtii ProComin Pilkun paikassa, mitä viestintäihmiset voisivat tehdä luovuuden kulttuurin edistämiseksi organisaatioissa. Seppäläisen mukaan suurin luovuuden vihollinen on ideoiden alas ampuminen. Hän tunnustaa, ettei ole keksinyt vielä viisasten kiveä, jolla luovuuden kulttuuri saataisiin viritettyä oikeanlaiseksi, mutta esittää monia hyviä ehdotuksia. Seppäläisen mukaan viestijät voivat ensinnäkin toimia sparraajan roolin kautta ”ideankunnioituspoliiseina” ja … Jatka artikkeliin Viestintäosaajat luovuuden kulttuuria rakentamassa

Tietämättömyys on tärkeämpää kuin tieto

Kirjoitin viimeksi luovuudesta ja siitä, millaisia myyttejä ja vähemmän perusteltuja olettamuksia luovuuteen liittyy. Luovuus on kyky tuottaa uusia ja yllättäviä ajatuksia, ideoita tai ratkaisuja, joilla on jokin hyödyllinen käyttötarkoitus – joko henkilökohtaisesti, meille itsellemme, tai sosiaalisesti, laajemmalle yhteisölle. Tiede on hyvä esimerkki instituutiosta, jonka tehtävänä on tuottaa uutta tietoa ja uusia  näkökulmia, ratkaista pieniä ja suuria … Jatka artikkeliin Tietämättömyys on tärkeämpää kuin tieto

Luovuus ja innovaatiot – kurkistus myyttien taakse

Sanat "luovuus" ja "innovaatio" ovat konsulttijargonia, osa poliittista retoriikka sekä yritysjohtajien juhlapuheiden vakiosanastoa. Mutta ne kuvaavat myös tärkeitä tutkimuskohteita: uuden keksimistä ja kehittämistä. Siinä missä luovuus liittyy uusien ideoiden tuottamiseen, innovaatio viitta niiden onnistuneeseen toteuttamiseen, esimerkiksi uuden tuotteen viemiseen markkinoille. Luennoin viestinnän opiskelijoille aiheesta "Luovuus ja innovaatiot: Organisaatioviestinnän näkökulmaa etsimässä". Pohdimme luennolla, miten organisaatioviestinnän osaajat … Jatka artikkeliin Luovuus ja innovaatiot – kurkistus myyttien taakse